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工 作 簡 報(bào) 第2期

2017-07-31

工 作 簡 報(bào)

第2期

審計(jì)部何政編                                 2013年4月15日

為了促進(jìn)企業(yè)規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,加強(qiáng)內(nèi)部管理,確保2013年審計(jì)任務(wù)的全面完成,3月6日下午,我所在公司大會議室專門召開審計(jì)工作業(yè)務(wù)會議,審計(jì)部、管理咨詢部新老成員全體參加,領(lǐng)導(dǎo)就如何爭先進(jìn)位,重點(diǎn)突破,銳意創(chuàng)新,盯緊抓實(shí),提出具體要求。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果   提升審計(jì)質(zhì)量

質(zhì)控部段莉君老師圍繞如何提升各審計(jì)部門業(yè)務(wù)質(zhì)量和加強(qiáng)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力,針對《中國注冊會計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則》的新要求以及年報(bào)審計(jì)報(bào)告的新模板,根據(jù)以前審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),對本次審計(jì)會議提出指導(dǎo)性意見。

首先,段老師指出審計(jì)工作中普遍容易出現(xiàn)的一系列問題,比如審計(jì)前期準(zhǔn)備不夠充分,現(xiàn)場審計(jì)程序不夠完善,審計(jì)后期溝通不到位和工作底稿歸檔不規(guī)范。

然后段老師針對審計(jì)報(bào)告中存在的上述問題提出了具體解決方案:一是要培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng),注意資料收集的真實(shí)性與數(shù)量勾稽關(guān)系是否合理,關(guān)注上期審計(jì)報(bào)告類型;二是保持獨(dú)立的審計(jì)地位,現(xiàn)場審計(jì)程序堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)不要因過分考慮被審計(jì)單位的接受程度,以及因與被審計(jì)單位發(fā)生經(jīng)濟(jì)聯(lián)系而文過飾非回避被審計(jì)單位的問題; 三是努力提高能力素質(zhì),提高審計(jì)人員的系統(tǒng)思維能力,引導(dǎo)審計(jì)人員從整體上把握審計(jì)情況,提高綜合分析能力,把握審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容和重點(diǎn),系統(tǒng)地梳理、歸納和反映審計(jì)情況; 四是加大復(fù)核力度。堅(jiān)持對審計(jì)報(bào)告實(shí)行三級把關(guān),明確各級把關(guān)標(biāo)準(zhǔn),業(yè)務(wù)部門要嚴(yán)格對審計(jì)報(bào)告進(jìn)行復(fù)核,關(guān)注審計(jì)過程和效果,要求審計(jì)人員補(bǔ)充重要審計(jì)證據(jù),必要時(shí)修改審計(jì)報(bào)告;五是不斷改進(jìn)審計(jì)報(bào)告模式,完善工作底稿模板。

最后段老師提出了具體會計(jì)科目的審計(jì)程序與注意事項(xiàng),并列舉20余項(xiàng)具體審計(jì)程序予以各審計(jì)部門相互深入學(xué)習(xí),本次會議取得圓滿成功。

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